Emploi

Description du poste :

Adjoint Territorial d’animation Temps non Complet 22h / hebdomadaire annualisé

Formation & Expérience :

BAFA ou tout autre diplôme admis en équivalence (CAP Petite Enfance, CQP…) exigé

PSC1 / Permis B

Missions principales :

• Accueillir et encadrer les enfants scolarisés sur la commune sur les temps périscolaires
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités dans le cadre du projet pédagogique du service
• Surveiller et animer la pause méridienne
• Effectuer l’entretien des locaux périscolaire

Activités principales :

Accueillir :

• Les enfants : être garant du bon déroulement des temps d’accueil
• Les Parents : informer et communiquer avec les familles

Mettre en œuvre des temps d’animations :

• Planifier et organiser des projets d’animation en cohérence avec les besoins et capacités des enfants
• Favoriser la découverte et les acquisitions
• Jouer et participer aux activités
• Répertorier les matériels et matériaux nécessaire à l’activité
• Evaluer ses pratiques et rendre compte
• Être garant de la sécurité physique, morale et affective de chaque enfant
• Prendre en compte les capacités de chacun
• Repérer les enfants en difficulté et effectuer une vigilance sanitaire (soin, comportement, PAI…)
• Participer à l’aménagement des locaux et des espaces d’animation
• Veiller à l’application des règles de sécurité et au maintien de l’hygiène
• Encadrer et animer auprès des enfants pendant le temps de restauration :
• Installer les enfants au restaurant
• Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
• Assurer la surveillance des enfants après le service de cantine
• Avoir une fonction éducative favorisant l’apprentissage sur le temps du repas

Participer au bon fonctionnement du service :

• Effectuer quotidiennement les pointages et les transmettre en fin de mois
• Signaler les problèmes rencontrés
• Participer activement aux réunions d’équipe et aux projets collectifs
• Collaborer aux animations organisées par le service évènementiel
• Partager, échanger, faire des propositions

Assurer l’entretien des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique :

• Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle…)
• Garantir la propreté des sanitaires

Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels…).

Relations fonctionnelles internes et externes :

• Equipe du pôle scolaire et des bâtiments
• Equipe enseignantes
• Equipe de restauration
• Familles

Contraintes liées au poste :

• Travail en équipe ou individuel
• Horaires réguliers mais fractionné (L.M.J.V – 7h00 – 8h30 / 11h30 – 13h30 / 16h30 – 19h00) – pas d’activité pendant les vacances scolaires (hors entretien)
• Possibilité d’intervenir sur d’autres structures de la commune
• Risque Pénal
• Risque liés au transport

Autonomie et responsabilité :

• Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par la collectivité.

SAVOIRS :

Connaissance :

• Du public
• Du territoire
• Du projet pédagogique
• De la législation en vigueur dans les ACM
• Des procédures d’urgence
• Des conditions matérielles et techniques des activités

Notions :

• Règlementation générale (ERP, HACCP, transport, …)
• Psychologie et développement de l’enfant
• Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits

SAVOIR FAIRE :

• Techniques d’animation et d’encadrement des enfants
• Conception de démarches pédagogiques
• Technique d’écoute active
• Base en informatique (utilisation de la tablette de pointage)
• Mettre en œuvre les dispositifs législatifs
• Effectuer les consignes d’urgence et de sécurité
• Savoir rendre compte à sa hiérarchique

Coordonnées :

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention du service ressources humaine Mairie de Vexin-sur-Epte – 18 grande rue – BP 10 – ÉCOS – 27630 VEXIN-SUR-EPTE

Poste(s) à pouvoir pour le 5 janvier 2026

Type d’emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 8 mois

Rémunération : 1 132,52€ par mois

Capacité à faire le trajet ou à déménager :

• 27510 Tourny: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Expérience :

• Animateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Permis/certification :

• Permis B (Requis)
• BAFA ou CAP Petite enfance (Requis)

Lieu du poste : En présentiel